近年來(lái)，對(duì)于國(guó)家三令五申的問(wèn)題有什么?如果我說(shuō)肯定有“節(jié)能減排”問(wèn)題，想必大家也沒(méi)什么異議的了。早在十二五期間，國(guó)家就對(duì)各行業(yè)的企業(yè)推出強(qiáng)制性政策：節(jié)能減排。于是地方政府紛紛響應(yīng)，一些中小型涂料企業(yè)，由于管理體制不完善、產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)、排污違規(guī)等原因遭到了淘汰的命運(yùn)。作為排污大戶的涂料企業(yè)很自然的受到了重點(diǎn)關(guān)照，面對(duì)此情況，企業(yè)們通常有兩個(gè)選擇，一個(gè)是選擇退出市場(chǎng)，另一個(gè)選擇則是向環(huán)保轉(zhuǎn)型。然而就算是向著環(huán)保的道路轉(zhuǎn)型存活了下來(lái)，眾多的涂料品牌在未來(lái)的道路也充滿險(xiǎn)阻的。

當(dāng)前的一個(gè)普遍認(rèn)同點(diǎn)是，環(huán)保涂料離不開(kāi)水性。水性涂料在生產(chǎn)和使用成本上普遍都存在較高的成本，在涂裝技術(shù)上，其本身的成本就比用油性的提高了 20%——50%，而原材料基本依靠進(jìn)口。心想，貴點(diǎn)就貴點(diǎn)，能打響個(gè)品牌，開(kāi)條好銷(xiāo)路也不錯(cuò)，壓壓其他經(jīng)營(yíng)成本勉強(qiáng)也能過(guò)，比如一些非水性產(chǎn)品，偏生此時(shí)國(guó)內(nèi)的原材料價(jià)格也猛增起來(lái)。從中國(guó)化工和學(xué)會(huì)涂料專委會(huì)了解到的信息，近期油價(jià)雖然仍處在相對(duì)的底部徘徊，涂料終端市場(chǎng)需求也仍未出現(xiàn)明顯的復(fù)蘇跡象，但部分涂料原材料價(jià)格卻開(kāi)始輪番上漲，部分其他大宗商品也出現(xiàn)了普漲行情。現(xiàn)實(shí)告訴涂料企業(yè)們，壓原材料的成本的路子行不通的。

而另一被堵的路名為“人工成本”。前段時(shí)間，一則名為《工資翻4倍油漆工依然難招聘》的新聞在網(wǎng)上傳播開(kāi)，從而引發(fā)了系列的“思考啟示”文地追隨。一份來(lái)自石家莊市勞動(dòng)力市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，油漆工月平均工資可達(dá)5000元，其招聘工資水平較去年同期漲了20%—30%，可即便這樣，招工難依然不見(jiàn)起色。企業(yè)不可能缺少員工，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的組織也運(yùn)作不起來(lái)，這份錢(qián)，還是得甘愿付出。

至于土地成本，那是說(shuō)多少疼多少的事。購(gòu)房壓力重重壓，房?jī)r(jià)地價(jià)拔地起，不怕你買(mǎi)不起，就怕價(jià)格抬得不夠高。涂料企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加，中小企業(yè)融資進(jìn)一步加大，加之行業(yè)自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，自主創(chuàng)新人才的短缺，此類種種問(wèn)題和矛盾交織在一次，給當(dāng)下的涂料行業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)制約已不小。更別提轉(zhuǎn)型做環(huán)保水性，水性涂料的生產(chǎn)需要技術(shù)創(chuàng)新和工藝改造，環(huán)保升級(jí)更需要科研技術(shù)方面的投資，科研中心的設(shè)立也不是一句話就能平地而起的。

或許國(guó)家政策能起到推動(dòng)作用，這是有道理的。國(guó)家引導(dǎo)性的政策支持下，不少中小型涂料企業(yè)在當(dāng)?shù)卣姆龀窒拢蚪ㄆ鹂蒲兄行模蚺c科研人才合作，這在另一個(gè)側(cè)面上為涂料企業(yè)提供了一個(gè)助力，而站在十字路口的企業(yè)能否抓住這機(jī)遇，全看企業(yè)是否有放手豪干一把的決心。當(dāng)然，這也只是一個(gè)助力，較之企業(yè)環(huán)保轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能遇到的諸多問(wèn)題，這助力功效不小，卻也不會(huì)很大。國(guó)家政策更多時(shí)候只是起到一個(gè)引導(dǎo)性的作用，引導(dǎo)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)朝著前景性光明的方向發(fā)展。

有專家指出，目前涂料行業(yè)所面臨的壓力，無(wú)論是原材料價(jià)格上漲，還是人力成本的上升，這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展是建立在傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢(shì)之上的，而隨著時(shí)代的變遷，這種傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢(shì)將逐步被技術(shù)、資本、品牌、管理等新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所取代。所以，咱們是否可以很不幸地認(rèn)為，在鉆挖傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，我們忽略了去打下技術(shù)、資本、品牌等新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，以至于傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)沒(méi)掌握好，新的比較優(yōu)勢(shì)又為形成，不得不說(shuō)，當(dāng)前涂料企業(yè)所面臨的發(fā)展瓶頸的確不小，涂企盼著2016有新氣象的心情，恐怕又要遇挫了。

當(dāng)然，看看以上種種苦難險(xiǎn)阻的涂料企業(yè)們也不用完全灰心的，存在即合理，發(fā)展至今天，涂料是不可能在人們的生活中消失的。而在環(huán)保轉(zhuǎn)型與促進(jìn)發(fā)展上，兩者是可以并肩前行的，只要協(xié)調(diào)好，并不會(huì)出現(xiàn)誰(shuí)拖累誰(shuí)的局面，至于怎么協(xié)調(diào)還需涂料企業(yè)們多用功了。我們相信，隨著涂料產(chǎn)業(yè)的不斷深化，企業(yè)轉(zhuǎn)型環(huán)保水性那一天總會(huì)到來(lái)的。