從當今的行業(yè)來看，廚房電器企業(yè)尋求變革的新常態(tài)是向“互聯(lián)網+”的時代的轉變，仿佛是人人都有互聯(lián)網的焦慮癥，大數據、云計算等IT技術風風火火了這么多年，對廚房電器企業(yè)來說這到底意味著需要有怎樣的計劃和行動。而從勞動力管理的角度來看，這些新興互聯(lián)網技術又能否有效提升企業(yè)管理? 小編和大家一起了解一下這些問題。

一、廚房電器企業(yè)要學會在變革中進步

云計劃的興起我們可以看出各個行業(yè)都在積極地搶奪這塊香餑餑，那么對于傳統(tǒng)的廚房電器行業(yè)來說究竟該不該迎合當下的互聯(lián)網轉型呢?答案是肯定的，特別是在互聯(lián)網大數據的全方位籠罩之下，廚房電器企業(yè)只有依據更廣泛的數據才可以更好的把握市場動態(tài)，才可以精準的定位市場并且實施轉型發(fā)展。

就在當下的“互聯(lián)網+”時代下，技術對勞動力的變化和對企業(yè)管理等的影響，有資深的廚房電器相關業(yè)內人士認為：“IT建設作為廚房電器企業(yè)內部的管理工具，現在已經漸漸的從幕后轉戰(zhàn)臺前。一方面在面對新常態(tài)下勞動力的結構轉變，需要用到更為科學的IT勞動力管理工具以實現人性化管理;另一方面從產品角度思考，如何通過對產品附加值體驗的改善，讓終端消費者充分的參與進來，成為當今廚房電器企業(yè)順應時代要求的唯一選擇”。

二、大數據實況下廚房電器企業(yè)新出路

剔除掉這些相關的專有名詞，云計算、大數據其實在本質上解決的是計算成本與數據采集的問題。互聯(lián)網相關業(yè)內人士分析分析說：“以前的計算繁多而且很復雜，有能力切可以使用這種計算的多為銀行、保險公司、制造業(yè)等，然而現在通過云計算，大部分企業(yè)包括廚房電器企業(yè)都可以管理更大范圍的員工，從而根本上實現了降低人工成本;而大數據不論是針對于精英決策還是消費者的分析，都是在解決每個消費者的需求問題，在勞動力管理方面也是一樣，要分析到每一條產品生產線、每一個工人，使得廚房電器企業(yè)有了做出相關決策的依據。”

現代科學技術越發(fā)的日新月異，大數據潮流必定是勢不可擋，隨著云計算的逐步在生產生活中的普及，以及移動網絡的運用深入推廣，大數據勢必也會有更大更快的發(fā)展。基于這些平臺的勞動力管理體系必然成為趨勢，比如廚房電器企業(yè)通過云計算管理更大范圍的管理企業(yè)員工，員工也可以利用手機等移動終端，或者社交群等媒體軟件參與到考勤、排班、績效等一系列的管理活動中來，可以實現更高效的工作，所有這一切，都是在為勞動力管理的大數據提供更加快捷及時、更加詳細以及具體化的信息，從而也讓大數據服務于勞動力的管理變得更加簡便、容易和可行。