近年來，隨著經濟突飛猛進的發(fā)展，再加上消費者主流群體向年輕化過渡，導致家裝行業(yè)市場發(fā)展不斷升級，“全屋定制”也成為一大趨勢。隨著越來越多的企業(yè)進軍定制化市場，全屋家居企業(yè)應該怎樣發(fā)展呢?

分析全屋定制的風險

雖然越來越多的企業(yè)向定制家居轉型，但是，卻依然有幾方面問題需要目前的全屋家居企業(yè)特別注意。

首先，是對專業(yè)人才的需求，不僅是研發(fā)和設計類人才，還有生產類、銷售類和服務類人才，而且最容易忽視的是全屋家居企業(yè)的管理人才，大多是跨界而來，卻擔任企業(yè)的高層管理，能力與職位不匹配，導致全屋家居企業(yè)的高級管理更換頻次快。

其次，是技術的缺乏。全屋家居廠家大多技術低，缺乏人才，向定制化轉變也只是順應時代發(fā)展趨勢，而相對應的技術卻得不到匹配。

再者，是缺乏新思維。全屋家居行業(yè)發(fā)展到今天，逐漸趨于成熟的同時，競爭也愈加白熱化，雖然越來越多的新渠道和新模式不斷出現(xiàn)，但是要想改變原有的傳統(tǒng)思維，卻并非易事。

全屋家居企業(yè)如何做

筆者認為，全屋家居企業(yè)要想獲得發(fā)展突破，就勢必要從各方面提升自身實力，提高核心競爭力。首先，要提高產品競爭力，比如，提升產品創(chuàng)新能力，提高產品質量;其次，提升企業(yè)的服務能力，售前、售中、售后各方面的服務都要提升，讓消費者體驗更完善的服務;再者，結合互聯(lián)網等新興事物，拓展營銷和銷售渠道，擴大消費群體。只有從各方面做起，提升品牌口碑，打造品牌，才可以更好的適應未來競爭。