文化認(rèn)同的核心是價(jià)值認(rèn)同，社會(huì)需要社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。要塑造企業(yè)文化，新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)也需要價(jià)值觀(guān)。沒(méi)有正確價(jià)值的新風(fēng)系統(tǒng)品牌就像在海上迷失方向的船只。總之，價(jià)值觀(guān)是新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的核心力量，其必要性是顯而易見(jiàn)的。具體而言，這些是價(jià)值觀(guān)的主要功能:

決定性行動(dòng)

價(jià)值觀(guān)是新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的基因，在新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的精神文化和道德文化中起著決定性的作用。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須有一套優(yōu)秀的價(jià)值觀(guān)才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。目標(biāo)明確、理念崇高的新風(fēng)系統(tǒng)品牌，無(wú)論員工的工作精神、工作狀態(tài)、企業(yè)管理等方面如何，都會(huì)散發(fā)出強(qiáng)烈的正能量。

引領(lǐng)作用

價(jià)值觀(guān)是新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的基礎(chǔ)。他們像指南針一樣引領(lǐng)新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)前進(jìn)。統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)可以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量，為所有員工提供積極的工作氛圍，讓所有員工在共同的價(jià)值觀(guān)意識(shí)下打破分歧和偏見(jiàn)，共同為新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。

誘因效應(yīng)

價(jià)值觀(guān)也能起到鼓舞人心的作用，因?yàn)樗鼈兘o員工灌輸了堅(jiān)定的信念。強(qiáng)烈的精神信仰是新風(fēng)系統(tǒng)品牌員工的精神支柱，鼓勵(lì)他們努力工作和實(shí)踐，以獲得豐富的價(jià)值回報(bào)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人實(shí)力。因此，價(jià)值觀(guān)具有激勵(lì)作用

價(jià)值觀(guān)能夠體現(xiàn)新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的基本特征和管理目的，決定新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)的管理特點(diǎn)和戰(zhàn)略目標(biāo)，影響企業(yè)的基本信念和發(fā)展方向，影響員工的共同愿景和行為規(guī)范。新風(fēng)系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)特別重視價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立和宣傳。