從古到今，工匠精神一詞都是每個時代所追求必需品，而這種精神在制造業體現得特別重要，作為傳統制造行業，中國晾衣架企業的文化發展自然也離不開工匠精神。在現時的市場環境中，晾衣架企業必須重塑工匠文化，重振匠心精神，才可以更好的實現企業成功轉型。

精神缺失是根源

有知識人士指出，晾衣架企業在發展道路上往往缺少的是以工匠精神形成的工匠制度。為什么晾衣架企業不能通過制度革新的形式轉變成精神，去創造屬于自身的物質財富。反而時常使用一些自認為聰明的方法去造假、模仿、甚至生產有害產品等方式進行謀取暴利，損害大眾利益。由此看來，缺少工匠制度還是表面化，而制度背后相互作用的文化，才是缺乏工匠精神的深層次原因。

重構文化實現轉型

晾衣架企業必須建設支撐工匠精神的物質文化。隨著我國社會經濟不斷發展，消費者的需求將會切底改變市場環境，市場競爭更加激烈，將會自動驅使晾衣架企業追求品質和品牌。在買方市場下，物質文化的本質會變成競爭的源頭。未來需大力培育精益求精的工匠精神，從“匠心”到“匠魂”。加快市場化取向的改革，打破市場壟斷。若是壟斷格局仍然存在，甚至在某些領域日趨盛行，工匠精神亦很難普遍出現。

縱然而言，在晾衣架的行業發展歷史中，匠心精神是晾衣架企業發展道路中不可缺少的支撐，因此，必須把這種精神付諸行動。